Uue aasta lubadused, mis aitavad sul 2018. aastal rikkamaks saada

Uuringud ja tegelikkus näitavad, et raha eest pühendumist osta ei saa. Mõned juhtimismustrid soodustavad muutuste läbiviimist ja mõned takistavad.   Organisatsiooni kultuur. Mulle meeldib kui kõik on must-valgel kirjas ja silme ees. Hind sisaldab koolitust, koolitusmaterjale, toitlustust lõunapausi ja kohvipauside ajal koolituspäeva jooksul. Need ei paista enne kui nad on käes. Ja mitte just kaalust alla võtta aga tõesti kõvasti rohkem liikuda. Me õpime tundma neid mõlemat. Ja seob nad ühtseks tervikuks kokku. Tsiteeri Sobimatu postitus.    Otsuste tegemine    Juhtimisstiilide erisused    Sobivus teie isikuomadustega    Kohandumine meeskondadega   Meeskonna arendamine. Mul ei ole aega tegelda „muutuste juhtimisega“. Saad mõtteid, mis suunas iseennast edasi arendada Kellele koolitus mõeldud on: tegevjuhid ja tegevjuhtkonna liikmed. Uurimisprobleemidest huvitab Killumetsa eelkõige meeskondade efektiivsuse mõjutamine.   Kuulama õppimine.Juhi enesekindlus   Hirmudest ülesaamine. Ehkki lühike, on see ka tõhus, võttes kokku just nimelt osalejatele vajaliku. Kaasaegne juht mõistab, et haarava töö pakkumine peaks tema organisatsiooni jaoks prioriteet olema. Aegade jooksul on tema abiga omandanud oma äri- ja juhtimisteadmiste vundamendi rohkem kui tuhande Eesti ettevõtte ja asutuse juhid ja võtmeisikud. Iseenesestmõistetavuste kaardistamine ja kahtluse alla seadmine. Teid ootab palju põnevaid teadmisi valdkonnas, mis teeb inimeste ning ettevõtte arengu juhtimise lihtsamaks ja arusaadavamaks ning tutvustab teile viimase aja kõige moodsamaid teadmisi juhtimisvaldkonnas teada saadud töötavatest metoodikatest. Indrek on veendunud, et ärimaailm on jõudnud olukorda, kus edu aluseks ei ole enam ühekordne suurepärane äriidee, vaid nö pidev leiutamise ja otsimise seisund. Inimesed sageli varjavad oma muresid ning raiskavad selle varjamise peale oma aega ja jõudu, selle asemel, et lähedussuhetega tegeleda, ütleb ta, ning seetõttu on liiga palju õnnetuid inimesi. Praktilised soovitused ja näpunäited ärimudeli mõtteviisi rakendamiseks ning seeläbi oma firma arenguhüppeks ette valmistamine. Soodushind kehtib kuni üks nädal enne koolituse algust Koolitaja Martin Veinmann Martin Veinmann on Eesti Draamateatri näitleja ning Eesti Muusika- ja Teatriakadeemia Kõrgema Lavakunstikooli dotsent. Koolitaja Elar Killumets Elar Killumets on juhtimisega kokku puutunud nii alluva, juhi, õppejõu kui ka juhtimisvaldkonna uurijana. Teistmoodi põhimõtted tulemusjuhtimises Me vaatame näiteks ühte ettevõtet, kus juhte polegi, kuid ometi kõik toimib, sest nad on teadlikult rakendanud oma ettevõttes praktiliselt kõik sotsiaalse kontrolli tööriistad, mis meile täna teada on. Mingi hetk ta helistas mulle ja rääkis, et kui ma peaks teadma kedagi, kes pakuks mingit lihtsamat lisatööd, mis tema päevatööd segama ei hakka, siis andku ma teada. Tsiteeri Sobimatu postitus Ilmselt inimesed on andnud endale uue aasta lubadusi. Selleks aga, et tõhusalt õppida, on tagasiside väga vajalik.    Tagasiside kindlustamine    Arenguvestlused   Protsesside arendamine.. Kuulaja usalduse võitmine. Soodushind kehtib kuni nädal enne koolitust. Registreerimiseks valige Teile sobiv võimalus:  Registreeruge Kriitiliste olukordade lahendamine töös. Haaravasse kogemusse investeerimine on tulus, sest inimesed töötavad suurema pühendumise, keskendumise ja entusiasmiga, kui töö on iseenesest nauditav. Soovitame tulla siis, kui teil on vajadus saavutada vähema ajaga parem tulemus, kui teil on vaja inimesi kaugjuhtida või muul moel saavutada vastutuse võtmine sel ajal, kui teid endil kohal pole. Ja ma kavatsen kõik need asjad ka täide viia. Registreerimiseks valige Teile sobiv võimalus:  Registreeruge Uue aasta lubadused. Nii eesti kui rahvusvaheliste meeskondadega organisatsioonid tellivad temalt koolitusi eelkõige juhtimispsühholoogia teemadel. Registreerimise tingimustega tutvuge meie kodulehel: http://erekoolitus.ee/ere/tingimused.php. Koolitusel analüüsime eelnevate teemadega seotud reaalse elu kaasuseid ning õpime kasutama tööriistu, mis aitavad Sul luua uusi strateegilisi valikuid. Mare Pork õpetab mõtlema olukordades, mis esmapilgul tunduvad lahendamatud ning annab kaasa soovitusi, mida saab kasutada kogu elu jooksul. Seetõttu pööratakse sel koolitusel ka kasumlikkuse aspektile erilist tähelepanu. Iva on mujal – me enamasti ei näe ka oma valdkonnas selliseid turgu muutvaid arenguid ette. Koolitus võimaldab läbi mõelda, millised suunamis –ja mõjutamisvahendid võiksid olla teie ettevõtte strateegia elluviimiseks kõige tõhusamad. Mida rohkem inimesi koos on, seda selgemat mõju nende käitumisele avaldavad erinevad alateadlikud mehhanismid. Tegelikult ei ole kogu projekti vältel võimalik projektijuhil öelda: ”See ei ole minu töö”. Kui osaleja lahkub koolituselt, siis on tal oskus anda meeskonnale õppimise ja arenemise võimalus, anda oma juhtidele õppimise ja arenemise võimalus ning ta on saanud iseenda jaoks õppimise ja arendamise oskused tulevikuks. Osalejad saavad kaasa juhendmaterjalid ja aluspõhjad, mis teeb tehnika kasutamise oma meeskonnas kergeks. Vaatamata meie kogemustele ja oskustele on paljud töised suhtlussituatsioonid ikkagi keerulised ja tundlikud. Aga tõesti, nüüd aitab, tuleb ennast kätte võtta enne kui on hilja ja mingi teab mis häda kallale tuleb. Sujuvat töökorraldust pole lihtne saavutada. Soodushind kehtib kuni üks nädal enne koolituse algust Rohkem informatsiooni koolitajate ja koolituste kohta leiate meie kodulehelt www.erekoolitus.ee, või kirjutades aadressile registreerimine@erekoolitus.ee. Olen iga aasta nii teinud ja enamuse oma lubadustest ka täitnud. Enesearengu koolitus Mare Porgilt Tuntud psühholoogi Mare Porgi uhiuues koolituses seame fookuse lähedussuhetele. „Ma ootasin sellelt moodulilt kõige vähem,“ lisas üks pikas juhtimisprogrammis osaleja, „ent sain vaat et kõige rohkem uusi teadmisi“. Täpsem info koolitaja ja koolitusprogrammi kohta meie kodulehelt www.erekoolitus.ee. Mõtte edastamine kõnetehnikas. Hind sisaldab koolitust, koolitusmaterjale, kohvipausi. Ootused oma otsesele juhile. Süsteemselt otsida ideid tegevuse arendamiseks. Tegelikult saab kõne oluliselt mõjusamaks muuta lihtsate vahenditega.

13 päeva dieet |

. Üksuse roll ja positsioon organisatsioonis. Tahaks aga kindlasti midagi juurde õppida. Viimase aja moodne ja ülimalt tõhus lähenemine – lugude muutmine. Läbi mõelda, kuidas mõni „üle võlli“ juhtimispraktika võiks sinu ettevõttes reaalselt välja näha. Aga me oleme nendest üle võlli juhtumitest välja valinud need osad, mis kindlasti töötavad, millel on taga aastakümnete pikkune uuringute traditsioon. Koos ja eraldi olemine suhetes. Ja et tulemused paranevad uskumatu kiirusega, kui te tegelete sellega, et lisaks palganumbrile paneb inimese tööle ka see, et tema töö tundub talle väga huvitav. Kaasuste juures keskendume nende süsteemsele analüüsimisele Osterwalderi ärimudeli metoodika alusel. Tervikpildi sellest kuidas joondada kogu organisatsiooni tegevus kliendi vajaduse rahuldamiseks Metoodika, mis aitab küsida oma ärimudeli kohta mis-oleks-kui küsimusi Oskused planeerida ärimudeli uuenduste elluviimisi.s Ideid ja juhtnööre oma äri arendamiseks. Ja nendel protsessidel on meeskonna tulemuslikkusele väga oluline mõju. Kutsume Teid saama teadmisi, millest võiks kasu olla nii Teile kui ka Teie lähedastele, nii praegu kui ka edaspidises elus, ning usume, et nende teadmiste kasutamine tõstab Teie eluga rahulolu ning aitab olla elus õnnelikum.    Ühiste väärtuste loomine. Juhtimiskoolituses õpetab Elar Killumets , kuidas tõsta meeskonna tulemuslikkust, mõjutades meeskonna tööprotsessi. Teeme läbi ühe muutuste juhtimise juhtumi, kasutades dialoogilist lähenemist. See omakorda eeldab oskust läheneda olukordadele uue nurga alt, olla loov ning oma võimalused ära tunda. Teatri kõrvalt on ta esinenud hulgas filmides, telelavastustes ning seriaalides. aastast uurib ta juhtimist Tartu Ülikooli doktorandina ja peab ühtlasi koosseisuvälise lektorina loenguid. Paljude jaoks on tuttavad ka olukorrad, kus meie sõnad peavad kõlama usaldusväärselt, veenvalt ja kaasakiskuvalt. Oma töös firmades Smarten ja DHL oli ta lisaks juhi rollile tihedalt seotud ka müügiga suurklientidele. Koolitus on mõeldud juhtidele, osakonnajuhtidele ja personalijuhtidele ning kõigile neile, kelle roll on organisatsiooni arendamine. „Mõtlemine muutuste ajal“ on meie hinnangul üks kasulikumaid koolitusi, mida Eesti koolitusturult leida võib.

Avaleht - Priima

. Inimeste juhtimine, innustamine ja motiveerimine on valdkond, mis on talle huvi pakkunud aastaid. Ta on hinnatud ekspert juhtimiskompetentsuse hindamisel ja arendamisel,oodatud esineja konverentsidel.Ta on läbi viinud tippjuhtide ja -spetsialistide aastaseid kursusi ning lühemaid koolitusi. Ma tean, et tõenäoliselt ei juhi Sa taksofirmat. Koolituse käigus õpite, kuidas kasutada Osterwalderi ärimudeli arendamise metoodikat oma firmas uute käibe ja kasumi kasvatamise võimaluste otsimiseks ning uute ideede läbimängimiseks. sajandil“ ning ta õpetab nii pedagooge kui ka gümnaasiumiõpilasi, peamisteks teemadeks on suhtlemisoskused, enesejuhtimine ja ajajuhtimine ning koostööoskused. Miimika ja ilme kontakti loomisel. Laen pensionäridele; sularaha laenud ilma töötõendita. Kui on näha, et täna hakkab turg muutuma, siis hiljemalt homme hommikuks peame meie juba olema muutunud! Muidu me oleme lootusetult hiljaks jäänud.“ Täna ma tean, et see soov ei olnud üldse utoopiline. Soodushind kehtib kuni üks nädal enne koolituse algust Registreerimiseks valige Teile sobiv võimalus:  Registreeruge Kõrge tulemuslikkuse kultuuri saavutamine ja teistmoodi kontroll juhtimises. Koolitus aitab oma keha ja häält enne kliendikohtumisi paremini ette valmistada ning pöörata tähelepanu olulistele faktoritele iseenda olekus, mis võivad mõjutada kliendi otsust teie toote või teenuse kohta. Samuti õpitakse, kuidas luua sellised tulemustasusüsteemid, et töötajad oleksid rohkem keskendunud ettevõtte kui terviku huvidele, mõtleksid kaasa, kuidas ettevõtte käekäiku panustada ning et „mõisa köis ei lohiseks“. Juhi seisukohalt on hea teada, et neid grupi sees toimivaid sisemisi mehhanisme on tegelikult võimalik teadlikult suunata. Selleks on vaja hakkama saada teiste inimeste tööaja juhtimisega, nii et kõik asjaosalised saaksid ka oma aega mõistlikult planeerida.   Koostöö teiste juhtidega:    Koostöö sama taseme juhtidega    Koostöö kõrgemalseisvate juhtidegaEesmärkide seadmine   Nõuded eesmärgile. Ettevõtte üks suuremaid kulusid on kaadri voolavus. Koolitus on suunatud tegutsevate organisatsioonide tippjuhtidele, kes plaanivad käivitada uut ärisuunda, lansseerida uusi tooted / teenuseid või otsivad viise oma senise toote, teenuse või ärimudeli uuendamiseks. Isiksusepsühholoogia ja erinevate inimtüüpide psühholoogia ning suhtlemisstrateegiad on valdkond, mida ta on nii süvitsi uurinud kui ka oma töös rakendanud. Tänased loorberid on homne kompost! Osterwalder ütleb, et läbimurde saavutamiseks tuleks juhtkonnal vähemalt kord nädalas maha istuda ja oma ärist uusi võimalikke ärimudeli ideid genereerida. Põhjalik koolitus on mõeldud erinevate meeskondade juhtidele, koolituse käigus lahendatakse juhtimiscase’e ning õpetatakse lihtsate meetoditega kokku hoidma iseenda ja teiste aega ja närve. Põlvkondade vahelised seosed ja mõju.    Meeskonna innustamine   Juhtimisstiil. Tegemist on olukorraga, kus ettevõtja peab lakkamatult otsima võimalusi oma ärimudeli arendamiseks. Kui oled enesekindel, siis hakatakse sinuga rohkem arvestama. Lisaks on ta olnud mentor EASi vastavas programmis ning lugenud loenguid ettevõtluse teemal Tallinna Tehnikaülikoolis.   Otsuse elluviimise kindlustamine    Toetuse kindlustamine. Koolitusel õpitavad teadmised aitavad sul mõjutada ka iseenda tööelu ning aru saada, mida teha, kui töö muutub igavaks, kui sa ise takerdud rutiini või kohtad eesmärke, mille ületamine tundub raske. Koolitus „Mõtlemine muutuste ajal“ õpetab aga mõtteviisi, millega muutuste ajal toime tulla: analüüsima oma olukorda ja leidma lahendusi ka siis, kui keeruline olukord ei möödu kiiresti ega iseenesest. Juba mõni nädal hiljem tuligi mulle üks tööpakkumine ning õnnestus kohe sõbrannat soovitada. Kindlasti aitab see koolitus ka iseennast paremini „lahti seletada“ ja mõista omaenese reaktsioone töötajate käitumisele ja erinevatele töösituatsioonidele, samuti mõistma iseenese motivatsiooni. Nii juhtub ka siis, kui töötaja tunneb, et juht ei pööra talle piisavalt tähelepanu või ei suuda teda mõista - siis ta lahkub. Ta vastus oli selline: „Ma tahan, et muutus ja valmisolek muutuda oleks minu ettevõtte DNAsse sisse kirjutatud. SMS laenu reklaam; halens krediit. Tsiteeri Sobimatu postitus Mina ei ole ükski aasta mingeid otseseid lubadusi andnud. Koolitaja Elar Killumets räägib koolituse sünni loo: „Ma küsisin kunagi ühelt juhilt, et kui tal oleks juhtimise võlukepike, siis mida ta kõige rohkem sooviks. Registreerimiseks valige Teile sobiv võimalus:  Registreeruge Projektide tõhus korraldamine ja juhtimine Koolitus projektijuhtidele ning projektipõhise töö tegijatele. on ta Tartu Ülikooli juhtimisteaduskonna doktorant ja koosseisuväline lektor. Täpsem info saadetakse osalejatele e-posti teel. Nii võtame nendest üle võlli juhtumitest välja ainult selle, mis juba täna ja praegu teie ettevõtet aidata saab. Koolitus on kasulik igaühele eraelus, ent aitab ka juhte nende töös. „Ma poleks kunagi arvanud, et õpin just selliselt päeval korraga nii palju,“ ütles üks tippjuht. Registreerimiseks valige Teile sobiv võimalus:  Registreeruge Häälestumine kliendikohtumiseks Praktiline koolitus Martin Veinmannilt Fakt on see, et mitte ainult sõnad, vaid kogu teie olemus – riietus, asend, liigutused, näoilme, hääletoon – mõjutavad teisi. Koolitusele on valitud välja need meetodid, mis tänase parima teadmise juures on muutuste kiirusele ja „valutusele“ tugevaima mõjuga. Kogenud psühholoogi ja juhtimiskonsultandi käe all õpite kasutama tipptasemel eneseanalüüsivahendeid, mis lubavad Teil vaadata sügavale oma sisemaailma ja suhetesse. Need uskumused ei välista teineteist, pigem toetavad, kuid nad vaatavad muutuste juhtimist väga erinevate nurkade alt ning seetõttu rõhutavad täiesti eri aspekte. Koolitus aitab säilitada enesekindlust ja positiivsust vaatamata sellele, mis toimub meie ümber. Kaasuste ärimudelite analüüs ja võrdlemine. Ja kui konkureeriv ettevõte pakub paremat palka, siis… läinud ta ongi. Preemia ei ole jätkusuutlik motiveerimisvahend, sest selle mõju kestab vaid lühikest aega. Soodushind kehtib kuni üks nädal enne koolituse algust Koolitaja Indrek Maripuu Koolitaja Indrek Maripuu on ettevõtja ning koolitaja, kelle põhifookuses on äriloovus ja ärimudeli arendus. Kui saate teadlikuks varjatud teguritest, mis teie käitumist mõjutada võivad, võite kontrollida nii iseenda käitumist kui ka märgata peidetud mõjusid teiste omas. Spetsialiseerumis¬valdkonnaks on meeskondade efektiivsuse hindamine, kus koostöös USA kolleegidega viib läbi uuringut, millel on potentsiaali jõuda tulevikus ka juhtimisõpikute kaante vahele. Väliskeskkonna trendide ning kliendivajaduste muutumine. Soodushind kehtib kuni üks nädal enne koolituse algust Koolitaja Mare Pork Mare Pork on konsultant ja juhtimiskoolitaja ning Tallinna Ülikooli kliinilise psühholoogia professor. Juhtide koolitamises on Elar Killumets keskendunud peamiselt sellele, kuidas juht saab meeskonna protsesse mõjutades meeskonna tulemuslikkust tõsta. Tunded mõjutavad maailma rohkem kui mõistus, kinnitab Mare Pork. Tahaks seiklusi ja põnevust Tsiteeri Sobimatu postitus Minu lubadus on sellel aastal oma keha eest hoolitseda. ERE uus koolitus ongi mõeldud just selliste ametikohtade esindajatele, kellel tuleb oma keha ja hääle abil kiiresti mõju saavutada. aastast, mil Veinmann lõpetas Tallinna Riikliku Konservatooriumi lavakunstikateedri V lennu, töötab ta Eesti Draamateatris. Teadusuuringute tulemused ja praktiline kasu aju-uuringutest. Oodatud on ka kogemustega projektijuhid, kuna praktika on näidanud, et just nemad ammutavad sellelt koolituselt kõige rohkem. Uue aasta lubadused, mis aitavad sul 2018. aastal rikkamaks saada. Eraisikult laenud; luutari pandimaja.

Tuntud koolitaja ja näitleja Martin Veinmann väidab, et esinemist saab õppida igaüks, kes seda soovib.    Delegeerimine.Suhtlemisoskus   Inimeste erinevused. Sellist asja projektitöös ei ole, mille eest projektijuht ei vastutaks. Pigem kirja pannud oma unistused ja soovid ning nende täitumise nimel tööd teinud! Tsiteeri Sobimatu postitus Mul on pikk nimekiri tehtud. Elu on ju selleks, et kogeda võimalikult põnevaid ja arendavaid asju, mitte lihtsalt sellest läbi lohisemiseks. Koolituse käigus õpivad osalejad ärimudeli arendamise tehnikaid kasutama läbi praktiliste ülesannete lahendamise

Comentarios